编制有限，人员少事务多筛选人才过程繁杂
管理效率低下，团队发展缓慢人员流失率大
业务品质不可控，项目交付结果不稳定
专业分工困难，企业无法专注非核心、事务性工作
分析客户产品中端销售形态，提供专业的人力运营方案，为零售餐饮等行业提供兼职业务外包服务。为客户加强兼职人员管理规范和灵活度。
通过活动方案策划、物资筹备和运送、人员招聘、培训、人事管理、现场管理、数 据采集等一系列流程为客户提供销售终端管理服务。
优化和提高岗位标准操作流程，提供蓝领职业能力规划、基层管理人员培养、岗位技能培训、后勤管理等服务，降低企业内部管理和生产成本。
为客户提供前台服务、行政、客服等办公室岗位事物外包，提升企业对非核心岗 位的管理效能，规避劳动风险，实现办公室人员的流程管理。
对大堂引导、数据处理、扫描影印等金融 行业非核心业务岗位进行前期招聘、培训、在职考核、员工关系等外包服务，提高顾客满意度。
点米作为中国领先的人力资源技术与服务提供商，运用专业的管理技术和优化管理程序，提高服务质量与响应效率
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