一是人是属性不同。劳务派遣人属于劳务派遣公司，与劳务派遣公司签订劳动合同，只不过是在被派遣单位工作而已；人力资源外包，人属于企业，企业委托人力资源公司代理企业办理工资发放，社保缴纳，人才招聘等业务时，也将人外包给了人力资源公司，由人力资源公司管理使用。

二是在增值税适用的税目上。劳务派遣按人力资源服务的税目征税，而人力资源外包服务按经纪代理服务征税。

事实上，从大的方面说，人力资源外包应是劳务外包诸多种类中的一种。

劳务外包可根据外包的内容不同而分为不同的种类，劳务外包如果外包给建筑企业，那增值税就应按照建筑业9%的税率计税；如果是外包给工厂，增值税那就应按照加工税修理修配13%的税率计税。

总之，要具体问题具体分析不能一概而论。