实行“告知承诺制”，是继2018年10月1日起施行的《人力资源市场暂行条例》后，对集团资源服务许可审批的又一次改革。“告知承诺制”会给人力资源服务许可带来多大便利？只有搞清楚什么是“告知承诺制”才明白。那么，什么是“告知承诺制”？

从网上搜索“什么叫告知承诺制？”，看到2019年5月31日人力资源社会保障部办公厅的一个文件——《人力资源社会保障系统开展证明事项告知承诺制试点工作实施方案》，可惜与人力资源服务许可是两码事，文件中也没有具体什么是“告知承诺制”的有关说明。网络上有不少“告知承诺制”的名词解释或说明，花了近2小时研读和比对，发现这个材料基本不是对取消许可后的“告知承诺”，而是“告知承诺”后的行政许可，应该也今天的文件意思不相同，应该没有参考性，很遗憾地告诉大家，今天没办法搞明白“什么是告知承诺制？”了，只有等待政府给出明确答案，但愿是对人力资源服务许可的又一个放权，更好的推动人力资源服务发展！