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上海点米：工伤医疗补偿费规定

发布日期：2023-05-01

来源：北京点米科技一站

 

医疗补助费，应根据上海市劳动合同条例相关规定执行，劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作而解除劳动合同的，除按规定支付经济补偿外，还应给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。 

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