劳务派遣是指劳务派遣单位和派出劳动者签订劳动合同将劳动者送到其他雇主的劳务派遣形式，然后由雇主向调度机构支付服务费。在派出的劳务与派遣企业（实际雇主）之间的劳务支付的情况下，企业需要向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。然后，作为着名的劳务派遣公司，中劳向您介绍了劳务派遣服务。

1.招聘员工并为员工进行体检;

作为一家劳务派遣公司，中劳根据客户公司的需要招聘员工，或招聘合适的派遣员工，提供劳动和社会保障政策咨询，并解答并解决客户提出的各种问题。最新的政策法规和动态信息，以及员工组织和市立医院进行的体检访谈。

2，就业登记，保险金支付中劳根据国家规定，收集就业信息，登记就业，缴纳社会保险和工作人员公积金，处理派遣员工的招聘和退休计划。

3.工资支付和工伤申报;

根据客户的工资制度和月工资清单，中劳负责支付员工的工资，扣留员工的个人所得税和应该支付给国家的其他资金，并负责向社会保障部门报告。机制。索赔工伤鉴定。

4.政策咨询和争议解决;

中劳为客户提供风险防范，提前预防各种劳动争议风险，解决劳动争议时为客户解决各种问题，并提供劳动法律咨询和建议。为企业提供应急处理，为企业提供专业服务。劳动法咨询业务和协作企业应对紧急情况。

作为北京的专业劳务派遣公司，中劳根据国家相关政策和法律与分配给公司的员工签订劳动合同，并提供人员，北京社保基金，住房公积金和工资支付等人力资源。管理。该服务满足公司的人员配备，劳动力风险和成本控制需求，并通过专业的服务流程帮助公司提高管理效率和管理。