薪酬工资对于员工和企业来说都很重要，对于企业来说，薪酬问题处理的好，会激发员工的斗志；但是处理的不好，很可能会引发员工不满。工资的发放也会给企业带来很多的问题，比如说员工工资如何核算，员工个税的扣除，员工工资发放时间等等，很多企业为了节省时间都会选择劳务派遣发放工资，但是企业更关心的问题是劳务派遣代发员工工资真的安全吗。

首先来说说劳务派遣公司代发工资的好处，很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，不但繁琐更加的不安全，有了合作的劳务派遣公司就可直接将工资转给劳务派遣公司，劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。

劳务派遣代发工资

是否安全的决定性因素是劳务派遣公司是否正规安全，这毕竟涉及到资金的流动，安全的问题涉及到两方面，首先是薪酬资金的安全，特别是一些企业的资金数字很大，每个月的员工工资就达到几十万，如果全部转给劳务派遣公司携款潜逃了怎么办，其实这样的问题也的确有客户质疑过，所以在选择的时候可以到劳务派遣公司实地考察一下，北京点米人力资源成立于12年是一家老公司了，信誉有保障。其次就是信息安全问题，薪酬外包，代发员工工资的话就必须要将员工的一些基本资料，比如说身份证信息，手机信息、银行卡信息等等都交给劳务派遣公司，现在是网络时代，信息安全的泄露的确影响了很多人,北京点米人力严格把控客户信息安全，放心有保障。