随着社会的快速发展，有很多企业的在人力资源方面非常欠缺，越来越多的企业开始并喜欢上采用劳务派遣的方式进行弥补人力的不足。作为企业和劳务派遣人员之间的中介公司，劳务派遣公司应做好哪些服务内容呢？下面北京劳务派遣公司带大家详细了解劳务派遣的公司的服务内容。

一、人员招聘

建立招聘渠道，根据用工单位的需要，分析岗位应符合的条件，对招聘人员进行职业能力测评，以满足用人单位对人员素质的要求。

二、入职手续

用工单位面试、录用后，派遣公司将组织新入职员工和在职员工进行体检，办理相应的入职手续。

三、签订合同

在用人单位和派遣方签订《劳务派遣协议》后，派遣方将组织与被派遣人员签订《劳动合同》，注明用工单位的名称和岗位，以了解劳动关系;并和用工单位签订《劳务协议》及《岗位责任书》以确定劳务关系，确定用工单位、派遣员工以及派遣公司三者之间的责任、权利和义务。

四、档案管理

包括人事档案存档、招工备案、人事档案接转、档案调转、档案续存、终止手续等。

五、福利保障

为派遣员工办理社会保险、住房公积金：包括社会保险的开户、缴存、增减、转移、续存、医疗、生育、工伤费用的申报和报销等。

六、代发工资

根据用工单位考勤情况，代发劳务人员工资，并代扣、代缴个人所得税和社保公积金等费用。

七、劳动纠纷

提供劳动争议咨询及解决方案;员工争议调解;处理劳动争议仲裁;

八、不定期培训

根据派遣单位的性质和要求以及工作中出现的不足，对派遣人员进行相应的培训。

以上是北京劳务派遣公司介绍的作为劳务派遣公司应做好的服务内容，希望对您有所帮助。如果您在劳务派遣中遇到问题，欢迎致电与我们联系，我们将将为您做专业的解答。更多关于北京劳务派遣的资讯请关注我们网站继续了解。