国内知名的人力资源服务外包公司：中智，外服，中企人力，易才，点米HR，前程无忧等。

如何评估一个人力资源外包服务外包公司是否专业呢？

1.可监督

不仅要资金往来可监督，而且要账单明细可监督、服务进度可监督，这样才能避免资金纠纷，才能避免服务商懈怠、耽误工作，尤其是缴社保、报税等工作，万一服务商错过了办理时间，会给公司造成不可挽回的损失。

2.对接方便

传统的人力资源外包服务，服务需求变更、员工资料修改、开发票、转账等，要来回打很多电话沟通、确认，而且还不一定能第一时间联系到人。但现在优质的服务商，有自己的系统，可以直接线上操作，一切标准化，高效且可监控。

如点米HR，就是一家SaaS化的互联网人力资源服务外包机构，有自己的人力资源系统，人员变动、需求沟通、薪资社保计算、订单提交、资金往来等，都可以通过软件快速办理，而且线上可以查看订单明细、业务办理进度等，非常方便。

3.服务时间

一般来说，公司的从成立到成熟发展，是需要一定的时间积累的，对于人力资源服务外包公司来说，经营外包服务的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。

4.历史可溯的品牌背书

一家人力资源服务外包公司经营久了，服务外包业务积累到一定量，会有不同案例。通过查看该服务外包公司的成功案例，看看它们公司有没有做过自己公司需要外包的业务等等。

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