合作点米HR的岗位外包服务后，公司无需在办事处当地配置人力资源管理人员，企业（总部）HR可以实现线上化办公。

通过点米HR自主研发的人事管理SaaS系统，一键发起五险一金、薪酬、个税服务，服务记录全程可视，流程一体化体验真正实现互动、交付、计费全流程闭环，最大程度上为企业HR减轻事务性工作，为企业降低员工管理成本，集中精力在更核心的业务工作中。

同时，点米HR采用主流电子合同管理系统，在线即可完成与企业、员工两方的合同签署，合同秒发秒签，完美支持各种移动端认证签署，支持下载存档，具备法律效力。

点米HR为每一位客户设置专属定制化、陪伴式一对一顾问式人工客服，让客户随时、随地、随心得到便捷、精准、高效的服务。

配备专属客户成功经理，为企业提供政策、业务答疑解惑，快速解决HR及员工在薪税社保专业上的个性化问题，有效提升员工的内部满意度。

在市场经济下，许多企业的业务变化很快，随时存在增减业务的可能，而高频的人员流动极易导致用工风险。企业采用岗位外包的用人形式，将有效解决这一问题。

岗位外包机制较为灵活，可视业务需要合理安排人力资源，大大降低和分解企业用人风险。另外，岗位外包的员工与点米HR签订劳动合同，对于用工单位来说，能够尽可能地规避与外包员工的用工纠纷，以减少企业主体直接争议风险记录。

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