如今企业的用工方式不在单一，近年来兴起了一些新的用工方式，其中就包括“小时工”，它的出现很好的帮助企业解决了临时用工的问题，受到了企业的欢迎。那么小时工是劳务派遣外包的工种吗？点米人力资源公司来阐述一下这个观点吧！

小时工属于灵活用工的形式之一，不过劳务派遣是一种全日制用工的方式，小时工就类似于兼职。下面北京小时工外包公司来说一说二者的区别。

1.支出对价的对象不同

灵活用工属于一种承包合同关系，用人单位针对完成的工作成果支出对价。

劳务派遣是一种劳务合同关系，用工单位通过派遣用人单位向员工支出工资，员工向用工单位提供服务，用工单位针对劳动力的使用支出对价。

2.给付员工薪酬的标准不同

劳务派遣工被派遣至用工单位工作，一般根据用工单位的正式工，实施同工同酬，小时工则不同，工资起伏相对会大一些。

3.业务的独立性不同

这主要是由于灵活用工针对的是具体的业务，因此外包商需要主导工作业务的进程，监管现场的员工。

而劳务派遣是由事实上的用工单位来监控业务的进展情况，派遣工是万万全全受控于用工单位的，由用工单位对其进行监管，劳务派遣机构不牵涉用工单位的业务问题。

小时工一般由单位自行招聘，当然也可以和专业的北京小时工外包公司合作。

4.结算薪酬的周期不同

劳务派遣人员与用人单位正式员工相同，用人单位按月向派遣机构支出工资，派遣机构向派遣员工支出。所以派遣机构和用人单位一般按月结算。

小时工一般是日结、周结、半月结或月结等。

　　以上就是北京点米科技深圳分公司转发的小时工是劳务派遣外包的工种吗相关问题。希望对你有所帮助。公司主营业务包括：北京税务筹划 北京劳务派遣 北京岗位外包 北京人力资源 北京人事外包服务 北京劳务外包 北京劳务外包公司 北京劳务派遣公司 北京IT外包公司 北京人才外包公司 北京人事管理系统软件 北京人事外包服务公司 北京IT外包 北京IT外包公司 深圳税务筹划 深圳劳务派遣 深圳岗位外包 深圳人力资源 深圳人事外包服务 深圳劳务外包 深圳劳务外包公司 深圳劳务派遣公司 深圳IT外包公司 欢迎访问我们的官方网站。