1、为所负责的业务单元就招聘项目提供专业的人力资源服务;
2、及时了解并掌握客户的用人需求,结合市场情况,制定合理的招聘计划;
3、负责各岗位人才招募,解答业务部门有关招聘的相关问题,及时调整招聘进度,确保招聘任务顺利完成;
4、拓展相关人才渠道,建立适配的人才库,合理协调、配置招聘资源;
5、独立负责候选人资料收集、寻访、面试、谈薪、offer、入职跟进等全流程,并完成不同节点的评估报告及跟进反馈;
1、统招专科及以上学历,专业不限;
2、了解RPO运作模式,并对此有较好的热情及抗压性,愿意在人力资源领域长期发展;
3、相似行业背景或在招聘领域有丰富经验;
4、自信、良好的沟通能力及组织协调能力;
5、自驱力强,工作独立灵活,结果导向;
6、团队管理或项目管理经验加分 。