劳务派遣公司注册资金实行实名制，一般国内的劳务派遣公司的验资报告要实名制，或净资产不低于200万的审计报告，办公场所不少于50平方，并具备相应的办公设备和条件；人力资源服务许可证需要120平方的场所和2个人力资源管理者的资格，需要支付1个月以上的社会保险。

《人力资源服务许可证》是人力资源服务机构（人才中介机构）进行注册登记的必备条件。为规范人力资源服务行业，提高服务业发展水平提供了强有力的保障。

人才服务（人才中介）机构设立申请：

1、人力资源服务公司申请登记表；

2、所用场地的120平方产权或租赁证明；

3、注册资本证明材料不少于一百万元；

4、2人以上具有大专以上学历，经相关培训人员证明；

5、完善可行的工作章程、制度和工作规则、安全管理制度，以发展人力资源服务；

6、营业执照；

7、章程和管理制度；

8、相关办公设备、信息管理系统。

以上，是小编对“劳务派遣许可证和人力资源许可证有哪些区别”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！选择北京劳务外包公司可以找点米科技，您可以留下您的联系方式，还有专业工作人员与您联系。