由于今年疫情的影响，很多企业都出现了不同程度的用工难题 。因此，一些企业思考劳务派遣，希望利用劳务派遣解决企业用工的问题。但无论哪个行业的企业，他们都希望以低价招聘劳务派遣工人，因为这样企业就可以节省成本，提高收入。那么，影响劳务派遣公司收费的因素是什么呢？下面跟着小编一起来看看吧。

劳务派遣

一、用工的淡旺季。

根据企业就业时间可分为旺季和淡季。春节过后，企业就业短缺严重，需要大量员工加入。此时，他们将更愿意以相对较高的价格招聘劳务派遣工人。一些对市场价格敏感的工人将抓住机会提高工资标准。寒暑假期间，劳动力市场将加入大量的学生工作，需要工作的人比需要人才的企业多，招聘价格将会降低。简单地说，供求关系会影响劳动力派遣的就业费用。

二、劳务派遣工工种不同。

劳务派遣公司对企业不同岗位所需的劳务派遣工种不同，收费也不同。纯体力劳动的劳务派遣工人的价格可能低于需要脑力创造的劳务派遣工人的价格，这也与正式招聘和整个招聘市场的工资分布相匹配。然而，考虑到越来越少的人愿意从事体力劳动，这些工人的工资可能会增加。

三、招聘的渠道。

随着市场对劳务派遣工人需求的增加，越来越多的人力资源公司开展了劳务派遣业务，正式的劳务派遣公司也成为企业的新困惑。不同机构提供的劳务派遣工质量不同，收取的价格也不同。建议寻找服务正规、价格透明的诚信经营劳务派遣公司合作。