说到劳务外包就业，我相信企业并不陌生。这是许多有就业问题的企业将采用的一种形式。劳务外包就业规划可以帮助企业解决问题，小编就跟大家介绍一下劳务外包服务的优势。

筛选合格合适员工：通过专业劳务外包机构招聘工人，可以避免招聘不合格人员；同时，依靠外包机构招聘储备候选人也可以降低离职成本。

切实避免劳动争议：劳动合同属于外包公司，劳动者与用人单位无劳动合同关系。这样，用人单位就可以有效地避免劳动争议。

降低招工费用：用人单位采用劳务外包的方式，不需要担心招聘，也不需要花很多钱招聘，只需根据单位需要与人员（劳动）外包机构签订协议，大部分招聘事项由人员(劳动)外包机构处理，无需或大大降低员工招聘成本。

有助于分散就业风险。由于用人单位采用劳务外包用人制度，用人单位可以进、退、上、下，其机制非常灵活，大大降低和分解了用人风险。

以上内容就是企业劳务外包服务有优势的介绍，如果您的企业也需要劳务派遣，可以联系我们！