劳务派遣与人力资源外包都是现在企业常用的用工方式，那么它们之间有什么区别吗?下面北京点米深圳分公司小编就为大家详细讲解一下二者的区别到底在哪里。 一、概念不同 劳务派遣是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。 劳务派遣与劳务派遣工之间是劳动关系，与用人单位之间是合同关系，用人单位与劳务派遣工之间是用工关系，属于现代服务也的人力资源服务。 人力资源外包服务所用人员与人力资源公司是代理关系，与实际用工单位既存在劳动合同关系又存在实际用工关系。属于现代服务业中的经纪代理服务。 二、发票开具的不同 人力资源外包 1、发票分类编码简称：经纪代理服务 2、向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。 劳务派遣 1、发票分类编码简称：人力资源服务; 2、选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。 劳务派遣与人力资源外包有什么区别，相信大家看到上述小编的讲解对此已经都有所了解，关于这二者的区别小编今天就讲到这里了，希望对大家有帮助。欢迎访问我们的官方网站。