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首先，劳务派遣制符合《劳动合同法》相关规定的结论，用工单位只能在临时性、辅助性或者
1.资质合法，当企业选择一间有实力 派遣公司 时，首先要确定这间劳务派遣公司是不合法的，
劳务派遣服务 本质是强调灵活的用工方式，它推荐的主要是公司中替代性较高或季节性特征明
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