工伤意外差异：劳务派遣由客户赔偿，并承担薪资社保等国家划定的用度，人力资源公司协助
劳务派遣就是指由劳务派遣组织与外派劳动力签订劳动合同书，把劳动者派向别的用工单位，
企业的一些三性工位就可以使用劳务外包工，同时有很多人也是想去劳务外包公司试试，但又
劳务派遣公司注册资金实行实名制，一般国内的劳务派遣公司的验资报告要实名制，或净资产
关于合理的工资和薪金问题：税务机关在合理确认工资和薪金时，可按以下原则掌握：企业对
对劳务外包公司应负的法定义务进行了明确规定，即劳务外包公司应缴纳社会保险而未缴纳的
很多企业会采用劳务外包用工的方式来解决用人难题，这样的形式还可以节省不少的人力物力
劳务派遣最常见于大型劳动密集性生产制造业、零售业以及物流快递行业等，其中不乏国企、
北京劳务派遣是人力资源其中的一种，所以一般来说人力资源公司都包含劳务派遣服务。所以
劳务外包并非一个法律上的概念，核心内容是发包方将其部分业务或工作内容交由承包方完成
400-0121336转1
